結論：SESは「やめとけ」でも「最高」でもない。キャリア戦略次第で価値が変わる
インターネットでSESについて調べると、
- SESはやめとけ
- SESは将来性がない
- SESはブラック
という意見をよく見かけます。
一方で、
- 未経験からエンジニアになれた
- 様々な経験を積めた
- キャリアのスタートとして良かった
という声もあります。
私は地方のSES企業で働きながら
「保険システム開発」
「大手コンビニPOSシステム」
「大手旅行会社の出張システム」に携わってきました。
その経験から言えることは、
SESそのものが良い悪いではなく、どう活用するかが重要
ということです。
この記事では、実際に働いて感じたSESのリアルをお伝えします。
私がSES企業に入社した理由
私がSES企業に入社した理由はシンプルでした。
「エンジニアとして実務経験を積みたかったから」
です。
IT業界では実務経験が非常に重視されます。
資格や独学だけでは評価されにくく、
まずは現場に出ることが重要だと考えていました。
そのため、SES企業への入社は自然な選択でした。
SESとはどんな働き方なのか
SES（System Engineering Service）とは、
エンジニアがクライアント企業のプロジェクトに参加して技術支援を行う働き方です。
簡単に言うと、
所属：SES企業
勤務：客先企業
業務：システム開発・保守・運用
という形になります。
私自身も客先常駐の形で業務システム開発に携わってきました。
入社前に思っていたSES
入社前は、
- 様々な技術が学べる
- 成長スピードが速い
- エンジニアとして市場価値が上がる
と思っていました。
実際、それは半分正解でした。
実際に働いて感じたSESのメリット
① 実務経験が積める
これは間違いなく大きなメリットです。
エンジニアは実務経験が非常に重要です。
実際の開発現場では、
- 設計
- 実装
- テスト
- 運用
など学校や独学では学べない経験ができます。
② 大手企業の案件を経験できる
地方企業に所属していても、
大手企業のシステム開発案件に携われることがあります。
これはSESならではの魅力だと思います。
③ システム開発の全体像が見える
保険システム開発の現場でも、
多くの関係者が関わっています。
現場を経験することで、
システムがどのように作られているのかを理解できました。
実際に働いて感じたSESのデメリット
① キャリアが見えにくい
私が最も感じた問題です。
仕事はしています。
経験年数も増えます。
しかし、
「自分の市場価値がどれだけ上がったのか」
が見えにくいのです。
② 案件によって成長速度が変わる
良い案件に入れば成長できます。
しかし、
案件次第では単純作業が続くこともあります。
つまり、
キャリアが案件運に左右される面があります。
③ 年収アップの限界を感じることがある
SES企業によって給与制度は異なります。
そのため、
頑張りがそのまま給与に反映されるとは限りません。
この点は転職活動を始めて強く意識するようになりました。
なぜ「SESはやめとけ」と言われるのか
私が考える理由は3つです。
理由① キャリア設計をしない人が多い
目の前の案件だけをこなしていると、
5年後も同じ状況になりがちです。
理由② 専門性が作りにくい
案件が変わることで、
スキルが分散するケースがあります。
理由③ 市場価値を意識しない
転職市場を知らないまま働き続けると、
自分の立ち位置が分からなくなります。
私が今考えているキャリア戦略
現在は、
- 大手SIer
- 社内SE
- 上流工程
を視野に入れています。
そのために、
- 職務経歴書の整理
- 企業研究
- 転職市場の分析
を進めています。
これからSESに入る人へ伝えたいこと
SESは決して悪い働き方ではありません。
ただし、
「SESに入ること」
よりも
「SESで何を得るか」
の方が重要です。
入社するなら、
必ず以下を意識してください。
- どのスキルを伸ばすか
- 何年後にどうなりたいか
- 転職市場で評価される経験は何か
まとめ
地方SESで働いて感じたことは、
SESはキャリアのスタート地点として非常に有効だということです。
一方で、
何も考えずに働き続けると、
市場価値が伸び悩む可能性があります。
重要なのは、
「SESで働くこと」ではなく
「SESで何を積み上げるか」
です。
私は現在もキャリアアップを目指して行動しています。
このブログでは、その過程や学びを今後も発信していきます。
次に読むべき記事
「SESはやめとけ」と言われる理由をさらに深掘りして解説します。
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